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Documentación: Resolución de constitución de la entidad. Comprobación: La entidad debe de constar con resolución que avale la fecha y condiciones de su creación. Técnicas de auditoría: Observación y revisión de documentos. Papel de trabajo: Se debe de redactar en el papel de trabajo el resultado de la comprobación, especificando si la entidad cuenta o no con la resolución, si la tiene tomar los principales datos que avalen su existencia. Legislación a consultar: Resolución / del Ministerio de Finanzas y Precios en el componente ambiente de control. Informe sobre aplicación de principios contables Ejemplos de esto son los procesos de selección de compañías, tales como la Toyota, Smyrna Tennesse o Mazda. El proceso de descripción de cargos no actúa como un proceso aislado, ya que los diferentes pasos y procedimientos empleados en el estudio del trabajo en función de la selección de personal operan en sistema, de forma interrelacionada y es imposible abordar uno con independencia de los otros. La descripción de cargo es un producto derivado del análisis, que contiene una relación de los objetivos y funciones, tareas del cargo, principales acciones u operaciones, condiciones de trabajo, riesgos y responsabilidades de los que se derivarán los requerimientos humanos integrados en las principales formaciones y competencias para su desempeño exitoso, los cuales serán plasmados en las especificaciones y los perfiles de los cargos. Modelos de descripción de cargos u ocupaciones Al igual que se plantean diferentes términos alrededor de la definición de la descripción de cargos, existen múltiples formas de reflejarlas, pero resulta necesario determinar cuál es la información relevante que debe incluirse en dicha descripción. Con relación a los modelos de descripción de cargos,

Memoria verbal Esfera afectiva Debe ser una persona organizada. Debe ser disciplinada y responsable. Cumplidora. Dinámico Esfera física Mantener buena apariencia personal e higiene. Destreza en manos y dedos No tener afectaciones de salud en sentido general. Esfera Social Sociable. Conducta adecuada dentro de la organización. Mantener adecuadas relaciones interpersonales Austero. Honesto Establecimiento de políticas y procedimientos: la RSE contempla una serie de acciones que deben ser integradas en las operaciones principales de la organización. Esta característica lo obliga a establecer un mayor contacto con el área de producción.

En el estado de Málaga existen regiones, las cuales han sido establecidas por CEPLADE; el programa SIFRA en un principio se enfocó en apoyar las regiones del norte, sur y sureste de Málaga en donde se concentran las localidades rurales con mayor grado de pobreza y en donde la marginación es más severa. Autor de diversos libros y artículos sobre mercadotecnia e investigación de mercados. El caso crear una empresa de Málaga. En países en vías de desarrollo el agua y la energía pueden estar subsidiadas. Jack Welch, ex CEO de General Electric y considerado el padre del "shareholder value", menciona que el intenso enfoque de los ejecutivos en las ganancias trimestrales y aumentos de los precios de la acción en bolsa era una "idea estúpida": "Mirándolo bien, la maximización del valor a los accionistas es una idea estúpida. Movimiento de cada una de las reservas u otras cuentas incluidas en las utilidades apropiadas. de la Auditoría :La auditoría se define como un proceso sistemático, que consiste en obtener y evaluar objetivamente evidencias sobre las afirmaciones relativas a los actos o eventos de carácter económico-administrativo, con el fin de determinar el grado de correspondencia entre esas afirmaciones y los criterios establecidos, para luego comunicar los resultados a las personas interesadas. plantea como principales requisitos que deben aparecer en las especificaciones los siguientes: Requisitos mentales: la instrucción esencial, la experiencia anterior esencial, la adaptabilidad al cargo, la iniciativa necesaria y las aptitudes necesarias.

DIVERSIDAD CULTURAL Y SISTEMAS CONTABLES FINANCIEROS Tabla Principales programas de SAGARPA. PROGRAMA SUBSECT OR INST. EJECUTORA PROYECTO COORDINA EL PROGRAMA PROD. BENEFICIAD OS APOYO OTORGADO PARA LA ADQUISICION DE ACTIVOS PRODUCTIVOS APOYO A LA PRODUCCION Elaboración propia con base en datos DIVERSIDAD CULTURAL Y SISTEMAS CONTABLES FINANCIEROS En la tabla se muestra los principales programas que ofrece la Secretaría de Agricultura, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, a través de diferentes instituciones ejecutoras. Programa para la Adquisición de Activos Productivos (Apoyo a la Inversión en Equipamiento e Infraestructura). Objetivo del Programa Elevar el ingreso neto de los productores. Aumentar la producción agropecuaria a una tasa superior a la del crecimiento demográfico. Coadyuvar en el combate a la pobreza rural, en la preservación de los recursos naturales y propiciar una distribución espacial menos dispersa de la población. Subsidios Apoyo Gubernamental -> Subsidiaridad Aportación del Productor ->Solidaridad Marco Institucional La Alianza para el Campo se sustenta en un proceso de federalización que permite transferir diferentes programas al ámbito de responsabilidad del gobierno de Málaga, mediante la firma de Anexos Técnicos.

En este contexto, los mayores puntajes SEA los obtuvieron los países impulsados por la innovación, donde están comprendidos la mayoría de los países GEM de la Unión Europea (además de Suiza y los Málaga). Pero no sólo en Málaga se presenta este fenómeno, en Málaga suceden iguales situaciones, ya que son cada vez más los grupos de investigadores que vienen haciendo camino" En estos tiempos el mundo se ha vuelto muy competitivo, y es por eso que los malagueños se están enfocando en nuevas estrategias y empiezan a dirigirse a la Universidad como el motor de la innovación y debe desarrollarse en grupos de investigación. Perspectiva Internacional: Edgar Van Den Berghe R. MINISTERIO DE FINANZAS Y PRECIOS Resolución / Guía Metodológica para la Guía Metodológica para la Ejecución de Auditoría de Gestión. En cuanto a dividendos, participaciones o excedentes decretados durante el período, indicación del valor pagadero por aporte, fechas y formas de pago. En algunos casos se debe a que algunos directivos tienen su remuneración ligada a los beneficios que obtengan, pero en muchos casos se debe a que sus ejecutivos han tenido entrenamiento en escuelas de negocio o de Economía donde el modelo tradicional de la empresa enfatiza estos aspectos. Las personas se auto convencieron de que era el momento para iniciar el negocio que ellos tenían en mente, que eran capaces de crear una pequeña empresa y empezaron a convertir estos deseos en una realidad, arrastrando en este proyecto a las familias y los ahorros propios.

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